Information om utgivna teckningsoptioner
DGC har utgivit teckningsoptioner till anställda och ledande befattningshavare. Deltagarnas rätt att teckna optionerna har differentierats med hänvisning till ställning, ansvar och arbetsprestation. Motiven till optionsprogrammen är att skapa delaktighet och öka ansvaret för anställda vad avser bolagets utveckling samt säkerställa att dessa personer delar målsättning att generera vinstgivande och värdeskapande tillväxt samt att motivera till fortsatt anställning i DGC. Det är styrelsens uppfattning att incitamentsprogram i form av teckningsoptioner utgivna till anställda kan komma att upprepas under kommande år.
Teckningsoptioner 2010/2013
Vid årsstämma den 21 april 2010 beslutades om att emittera teckningsoptioner till ledande befattningshavare, nyckelpersoner och övriga anställda inom DGC-koncernen. Deltagarnas rätt till förvärv av teckningsoptionerna har differentierats med hänvisning till ställning, ansvar och arbetsprestation i Koncernen och Deltagarna har på grund härav delats upp i fyra olika kategorier:
Kategori 1; den verkställande direktören, förste vice verkställande direktör
Kategori 2; övriga medlemmar i ledningen,
Kategori 3; övriga chefer och nyckelpersoner och
Kategori 4; övrig personal.
Kategori 1 har tilldelats 24 ggr vad Kategori 4 tilldelats, Kategori 2 har tilldelats 16 ggr vad Kategori 4 tilldelats och inom Kategori 3 har övriga chefer tilldelats 8 ggr vad Kategori 4 tilldelats och nyckelpersoner 4 ggr vad Kategori 4 tilldelats.
För det fall inte samtliga deltagare utnyttjat sin rätt att förvärva teckningsoptioner, har övriga deltagare som anmält sitt intresse för förvärv av ytterligare teckningsoptioner erbjudits att förvärva återstående teckningsoptioner. Deltagare i optionsprogrammet har inte tilldelats att kunna förvärva fler än 50 procent teckningsoptioner subsidiärt i förhållande till det antal teckningsoptioner deltagaren förvärvat primärt.
Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) aktie och den kurs till vilken teckning skall ske, skall uppgå till 130 procent av den underliggande aktiens noterade volymvägda genomsnittskurs hos Nasdaq OMX Stockholm, under en period om fem dagar före bolagsstämman beslutat att utge teckningsoptionerna. För varje teckningsoption har deltagarna i optionsprogrammet betalat en premie motsvarande marknadsvärde enligt Black & Scholes värderingsformel. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna skall äga rum under perioden fr.o.m. 1 februari 2013 t.o.m. 30 april 2013. Löptiden är således 3 år från utgivningstillfället.Villkoren för teckningsoptionerna baserades på vid utgivningstillfället marknadsmässiga villkor innebärande bl.a. att premien för optionerna direkt tillförts bolagets eget kapital. Några kostnader, direkta eller indirekta, av väsentlighet för optionsprogrammet föreligger inte. Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan bolagets aktiekapital komma att ökas med 19 723 kr fördelat på 123 266 aktier, innebärande i sig en utspädning om högst 1,4 procent av det totala antalet utestående aktier och röster.
Teckningsoptioner 2011/2015
Vid årsstämma den 3 maj 2011 beslutades om att emittera högst 114 000 teckningsoptioner till ledande befattningshavare, nyckelpersoner och övriga anställda inom DGC-koncernen. Optionsprogrammet riktades till samtliga anställda. Deltagarnas rätt till förvärv av teckningsoptionerna har differentierats med hänvisning till ställning, ansvar och arbetsprestation i Koncernen och Deltagarna har på grund härav delats upp i åtta olika kategorier:
Kategori 1: 1:e vice vd i Bolaget
Kategori 2: Vd dotterbolaget DGC Bradata AB
Kategori 3: Vd i Bolaget
Kategori 4: Försäljningsansvarig storkundsavdelningen
Kategori 5: övriga ledande befattningshavare i Bolaget
Kategori 6: Övriga chefer
Kategori 7: Nyckelpersoner
Kategori 8: Övrig personal
Principen för tilldelning av teckningsoptioner till Deltagarna är att Kategori 1 tilldelats 100 ggr vad Kategori 8 tilldelats, Kategori 2 har tilldelats 30 ggr vad Kategori 8 tilldelats, Kategori 3 har tilldelats 24 ggr vad kategori 8 tilldelats, Kategori 4 har tilldelats 20 ggr vad Kategori 8 tilldelats, Kategori 5 har tilldelats 16 ggr vad Kategori 8 tilldelats, Kategori 6 har tilldelats 8 ggr vad kategori 8 tilldelats, Kategori 7 har tilldelats 4 ggr vad Kategori 8 tilldelats. De angivna relationerna mellan olika kategoriers tilldelning är inte exakta utan beskriver endast principerna för tilldelning. Vid eventuell utjämning har Deltagarna i respektive Kategori rätt till förvärv av samma antal tekningsoptioner.
För det fall inte samtliga deltagare utnyttjat sin rätt att förvärva teckningsoptioner, har övriga deltagare som anmält sitt intresse för förvärv av ytterligare teckningsoptioner erbjudits att förvärva återstående teckningsoptioner. Deltagare i optionsprogrammet har inte tilldelats att kunna förvärva fler än 50 procent teckningsoptioner subsidiärt i förhållande till det antal teckningsoptioner deltagaren förvärvat primärt.
Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) aktie och den kurs till vilken teckning av aktie skall ske, skall uppgå till 112 procent av den underliggande aktiens noterade volymvägda genomsnittskurs hos NASDAQ OMX Stockholm, under en period om 90 dagar före bolagsstämmans beslutat att utge teckningsoptionerna. Lösenkursen fastställdes därmed till 69,60 kr á aktie. För varje teckningsoption har Deltagarna i optionsprogrammet betalat en premie om 10,00 kr á teckningsoption, vilket motsvarar marknadsvärdet enligt Black & Scholes värderingsformel. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna skall kunna ske under perioden fr.o.m den 25 maj 2015 t.o.m den 24 augusti 2015. Löptiden är således cirka 4 år från utgivningstillfället. Villkoren för teckningsoptionerna baserades på vid utgivningstillfället marknadsmässiga villkor innebärande bl.a. att premien för optionerna direkt tillförts bolagets eget kapital. Några kostnader, direkta eller indirekta, av väsentlighet för optionsprogrammet föreligger inte. Vid fullt utnyttjande av de teckningsoptioner kan bolagets aktiekapital komma att öka med högst 18 240 kronor fördelat på högst 114 000 aktier, innebärande en utspädning om cirka 1,3 procent av bolagets aktiekapital och röster.